小编劳动争议仲裁申请书怎么写？申请人于2017年5月19日向被申请人提出辞职,被申请人拒不支付经济补偿金等,也未出具解除劳动合同证明书等。申请人请求仲裁委依法裁决支持申请人的仲裁请求,维护申请人的合法权益。那么，劳动争议仲裁申请书怎么写？一起来了解一下吧。
劳动争议调解申请书模板
随着经济和文化的发展，我们在工作或生活中经常要写各种各样的申请书。通常申请书是由标题、称谓、正文、结尾、书名和日期五部分组成。如何写申请书才能达到效果呢？或许您正在查找类似＂劳动争议仲裁申请书6篇＂这样的内容，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
劳动争议仲裁申请书6篇（篇一）
申请人：张××，男，汉族，19××年×月×日生，住××市××小区×栋×号，联系电话××××。
委托代理人：汪××，安徽××律师事务所律师。
被申请人：安徽省××××有限公司
住所地：××市××路××号，联系电话××××。
法定代表人：韩××，总经理。
请求事项：
1、被申请人支付申请人工伤待遇合计104362.6元（详见附件）；
2、被申请人支付解除劳动合同经济补偿金16000元（3200元/月×5个月）；
3、被申请人为申请人出具解除劳动合哗判同证明书。
事实与理由：（简明扼要写清楚入职时间、争议时间和内容、离职时间等）
申请人于20xx年6月进入安徽省××××有限公司保卫部工作，双方签订了劳动合同，乱答改最后一份合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日，申请人的岗位为门卫。20xx年，申请人月工资为3200元，入职后，被申请人没有为申请人办理社会保险。
劳动仲裁申请书范文6篇
法律分析：1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订银则劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》扰蔽
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用缓搏州本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
个人劳动仲裁申请书
法律分析：劳动争议仲裁申请书的主要内容是：先写好申诉人的基本信息，法定代表人的姓名以及职旅搏位，请求事项写清楚，事实与理由，把事情的原因什猛租么的写清楚，最后落款写上仲裁委员会的名字，以及申诉人的名字和日期。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、枝镇兆协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
劳动纠纷仲裁申请书怎么写
法律问题分析：
劳动仲裁申请书的内容有
标题。
写明《劳动仲裁申请书》作为标题；
申请人的信息。包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址，这些是必要信息。
其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等；
被申请人的信息，参照申请人的信息；
申请人提起劳动仲裁的具体请求；
事实和理由。
包括双方存在劳动关系的基本事实，以及双方存在纠纷的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规；
申请人签名、日期。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条仲裁申请书应当载明下列事项：
劳动者信息：姓名、性别、年龄
、身份证睁源件号码、住址、通讯地址
和联系电话等；
用人单位信息：
名称、住所
、通讯地址
、联郑数系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
仲裁请求事项和所依据的事实、理由；
与请求事项相悉丛态关的证据和证据来源，证人姓名和住所
。
劳动仲裁申请书电子版
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。 劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申请，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。 一、劳动仲裁申请书的格式 1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间哗兄、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特瞎颤向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。 二、劳动仲裁申请书书写注意事项 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不磨芦败清楚影响胜诉，建议请专业人士代书。
以上就是劳动争议仲裁申请书怎么写的全部内容，法律分析：1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
